Bolagsstyrelser och veterinärutbildningen

.

Förklar någon för mig, varför det är rätt att införa att 40 procent av styrelseledamöterna i större bolagsstyrelser måste vara kvinnor (ofta kallat kvotera), men fel med förturer för manliga sökande till veterinärutbildningen i Uppsala.

Att man därtill använder sig av olika språkbruk för samma sak (olika varianter av diskriminering, förtur, jämställdhet och kvotering), fast riktat mot olika kön, talar väl också sitt språk.

.

http://www.dn.se/opinion/debatt/lat-antagning-till-hogskola-skotas-med-lotteri-1.832693

http://jamstalldhet.wordpress.com/2008/05/10/ar-kvotering-bara-bra-nar-kvinnor-gynnas/

http://www.sr.se/cgi-bin/ekot/artikel.asp?artikel=2727232

.

http://jamstalldhet.wordpress.com/2009/01/08/det-maste-galla-bade-man-och-kvinnor/

.

This entry was written by jamstalldhet and posted on mars 29, 2009 at 1:56 e m and filed under feminism, företagande, gender, gender biased laws, inequality, jämställdhet, kvinnokamp, kön, lön, samhälle, universitet, utbildning. Bookmark the permalink. Follow any comments here with the RSS feed for this post. Skriv en kommentar eller lämna en trackback: Trackback-URL.

Kommentera

Din e-post kommer aldrig publiceras eller ges vidare. Obligatoriska fält är märkta med *
*
*